为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，福州理工学院智能建造学院积极响应号召，立足新发展阶段，系统实施“践行育人初心，护航就业之路”系列就业促进活动。学院以“走出去”开拓视野、“引进来”精准赋能为主线，通过校政企多方协同，着力构建资源集聚、路径贯通的高质量就业服务机制，为2026届毕业生更充分、更高质量就业奠定坚实基础。

   一、精准把脉，将暖心指导与优质资源“引进来”

   学院着力构建“浸润式”就业指导体系，推动就业关怀与优质资源双线并进。10月30日，学院书记深入毕业生宿舍开展走访慰问，围绕学生求职进展与职业发展困惑，“一对一”提供简历优化与生涯规划指导，帮助学子在就业起点上筑牢信心、明确方向。

   在此基础上，学院进一步拓展校企合作深度，于11月12日邀请福建中网联合电能科技有限公司来校举办专场招聘宣讲与现场面试，吸引200余名学生踊跃参与。活动现场，我院2024届校友庄启航结合自身成长路径，分享了从校园到职场的转型经验与行业洞察，为在校生提供了真实可感的职业参照。目前，学院已有多名毕业生在该企业技术岗位实现稳定发展，逐步形成“校友反哺—校企共育—持续输送”的良性人才生态。

   二、拓展路径，推动毕业生“走出去”对接广阔平台

   在深化校内就业服务的同时，学院积极拓展外部就业渠道，组织毕业生“走出去”直面市场需求。11月8日，学院毕业班辅导员协同学校就业办组织近200名学生赴福建理工大学参加“职引未来——2025年福建省住建行业高校毕业生专场招聘会”。学子们在招聘现场积极投递简历、主动交流，深入了解行业趋势与岗位要求，有效提升了求职实战能力，实现了从“校园人”到“职场人”认知的跨越式提升。

   三、系统布局，打造“内外联动、双向赋能”就业新格局

   从宿舍走访的“暖心护航”到企业宣讲的“资源导入”，从校友分享的“经验传承”到跨校参会的“实战拓展”，智能建造学院以“走出去+引进来”双向融合为路径，系统构建了全程化、立体化的就业服务体系。未来，学院将持续推进就业工作与人才培养深度融合，进一步拓展校企合作广度，优化就业指导机制，为每一位学子实现人生出彩搭建更广阔的平台。