为深入贯彻立德树人根本任务，加强学院教师队伍建设，提升青年教师教学能力与专业素养，5月13日，管理科学学院于博学楼209教室成功举办第一届“教学新秀”教学竞赛。

  本次竞赛聚焦教学设计、课堂讲授、师生互动、教学创新与课程思政融合等核心能力，全面考察青年教师的专业素养与教学水平。参赛教师紧扣学科专业特色，精心打磨课程内容，灵活运用案例教学、小组研讨、信息化工具等多种教学方法，将专业知识与育人理念有机结合，课堂逻辑清晰、节奏得当、互动充分，充分展现了新时代青年教师扎实的教学功底与昂扬的育人风貌。

  评审组严格遵循公平、公正、公开原则，从教学设计、教学内容、教学组织、教学效果、教态语言等维度进行综合打分。经过激烈角逐，竞赛评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。评委专家在点评中充分肯定了本次竞赛的组织成效与参赛教师的优异表现，并围绕教学设计优化、课堂节奏把控、思政元素融入等方面提出针对性改进建议，为青年教师后续成长指明方向。

  王逢朝院长在总结讲话中指出，举办“教学新秀”教学竞赛是学院加强青年教师培养、提升教学质量的重要举措。他充分肯定了参赛教师的良好精神面貌与专业教学能力，希望全体青年教师以此次竞赛为契机，持续深耕教学、钻研业务、锤炼本领，不断提升教学水平与育人能力，努力成长为师德高尚、业务精湛的优秀教师，为学院教学高质量发展贡献力量。

  此次竞赛的成功举办，为学院青年教师搭建了教学交流与能力展示的重要平台，有效激发了教师钻研教学、精进技能的积极性，对提升学院整体教学水平、推动高素质专业化教师队伍建设起到积极促进作用。未来，学院将持续健全青年教师培养机制，常态化开展教学竞赛、教学研讨与能力提升活动，不断深化教育教学改革，强化师资队伍内涵建设，全面提升人才培养质量，为学校高质量发展提供坚实支撑。